מהן “שיטות עבודה מומלצות” שעליך לעקוב אחריהם כשמגיע הזמן להיגמל? הקורא לא שואל כיצד להודיע כשאתה עוזב עבודה …
דיברנו בעבר על איך לדעת אם זה הזמן הנכון לעבור למשרה חדשה, כיצד לראיין בזמן העבודה ואיך להעביר קבצים לעמיתים לעבודה אחרים לאחר שתודיע לך – אבל אשמח לעשות זאת שמע את הסיפורים של כולם על איך הם בעצם הודעהם. מבחינה פרוצדורלית, לוגיסטית, כיצד ניתן “להודיע”? את מי אתה אומר? באופן אישי או באמצעות דוא”ל? איך קוראים לקוראי התאגידים את הודעתם כשיצאו משרה בעבר?
מזל טוב על העבודה החדשה שלך, T! דיברנו על איך להיגמל בחינניות, איך להיגמל כאשר המנטור שלך הוא הבוס שלך, ואיך להתמודד עם ראיונות יציאה, אבל לא זמן מה, ואני נרגש לשמוע מה הקוראים אומרים. באופן אישי, בכל פעם שהפסקתי אני מופתע עד כמה אני נהיה מודלין. אפילו עם משרות לא יכולתי לחכות להפסיק עם פעולת “Blaze of Glory” דרמטית (אממ, זוכר את הסיפור הזה על הדיילת המחליקה לחופש?), בהכרח ישבתי מעל “הרע” שלי בקרוב בוס היה מעצב והפך עיניים דומעות לגבי כמה הייתי מתגעגע לכולם. אז היי. עבור $ .02 שלי:
ספר קודם לבוס שלך. אם יש לך כמה אנשים שמעליך, חשבו מי יהיה הכי מוטרד מהשמיעה של זה משני, ואז דאג לספר לאותו אדם קודם. (אני לא מתכוון לזה ב”אוי, היא באמת תתגעגע אליך! ” אני לא מזכיר את זה לעמיתים אחרים, מפקחים זוטרים, פקודים וכו ‘ – אם אתה רוצה לשמור על הקשר המקצועי הזה פתוח, הבוס שלך צריך לשמוע אותו ממך.
אם כמה אנשים בצוות שלך עשויים להיות מוטרדים לשמוע את זה מיד שנייה, קבעו כמה פגישות במהלך בוקר אחד כדי שתוכלו לומר לכולם סריטים. במהלך השיחה הזו הם עשויים לשאול את מי עוד יודע, ובמקרה כזה אני חושב שזה בסדר לומר לאותו אדם, “פשוט דיברתי עם X, ובשעה 11:00 אני הולך לדבר עם ז.” הייתי מציע לתזמן את הפגישות שלך בשעה כי אתה אף פעם לא ממש יודע איך השיחה תלך: יש אנשים שירצו מייד לדבר על פרטי מעבר (מי מקבל את מה, בואו נביא את X למהירות וכו ‘), יש אנשים שעשויים להיות אנשים תגיד “אוקיי, נתגעגע אליך, HR יקבע את ראיון היציאה שלך”, והשיחה נעשית בעוד שלוש דקות, בעוד שאחרים עשויים לרצות להזכיר את התקופות שעבדת יחד והכיף שהיה לך ו
אחרי שאמרת לכולם בצוות שלך שבאופן מוחלט, בהחלט צריך לשמוע את זה ממך, סביר להניח שיש מישהו בממשל שצריך לשמוע את זה – HR, סמנכ”ל, שכר, מנהל משרד וכו ‘.
היו מוכנים לעזוב את אותו יום אם תצטרכו. תלוי באיזו עבודה אתה עוזב ואיזו עבודה אתה הולך, אתה יכול להתבקש לארוז ולעזוב באותו יום. אם יש לך דברים אישיים במחשב העבודה שלך (או, להתנשף, אתה משתמש בדוא”ל העבודה שלך מסיבות אישיות), הישאר מאוחר בלילה לפני שנתן הודעה וקח כמה שעות כדי להשיג את הברווזים האלה ברציפות. באופן דומה, אם אתה שומר בגדים במשרד שלך לא היית רוצה שהמזכירה שלך תצטרך להתאגר ולשלוח אליך (היי, המשכתי בגדי אימון, גרביונים נוספים ועוד), וודא שאתה ארוז את אלה תיק מיוחד מוכן לדרך.
אבל: היו מוכנים להישאר 2-4 שבועות. זה באמת תלוי מה נורמלי בחברה שלך וברמה שלך.
אני יודע שחלק מהחברים סידרו חופשות באותה תקופה בין שתי עבודות – לאחרים שהתחילו מייד. (צא לחופשה מיני אם אתה יכול!)
גבירותיי, מה המחשבות שלך כיצד להודיע כשאתה עוזב עבודה? מי שומע את זה קודם – ואיך עברו השיחות האלה? מה היו החוויות שלך לגבי תזמון?
בתמונה.
—————
N.B. פוסטים מהותיים אלה נועדו להוות מקור להערות קהילתיות בנושא מסוים, שהקוראים יכולים לגלוש מבלי שהם צריכים לנפות הרבה הערות שאינן קשורות. וכך, למרות שכמובן שאנו מעריכים מאוד את כל התגובות של הקוראים שלנו, אנו הולכים לבקש מכם בבקשה לשמור על הערותיכם בנושא; חומרי הנוסעים יימחקו על פי שיקול דעתנו והנוחות הבלעדית שלנו. תודה על ההבנה!
